掌握房產趨勢 打造健康智慧地產

因應市場快速變更，台灣房屋團體強化教育練習，提供新人420小時完全教育練習與指點考據，協助教導考取不動產營業員證照，並開設線上及實體免費專業課程，供給功令、稅務、政策、市場等專業範疇課程，提升同仁專業常識和競爭力。別的，更斥資億元打造全台唯一的聰明型訓練中間，包括摹擬輻射屋、海砂屋、容積率、建蔽率等專業常識，透過情境式教授教養，讓新進同仁能快速進入狀態。

面臨不斷轉變的經濟情況，台灣房屋集團供給保障底薪和穩定獎金；間接人員每半年考核一次，年度調薪，確保優秀人材取得公道回報，也因著有穩定的薪獎制度與友善職場環境，使員工活動率遠低於業界平均。另外，團體延續推動業界創始的「ESG+主辦人計畫」，供應每位主辦人5萬元保障底薪，任職滿一年後，還有高額的ESG+年度辦事獎金12萬元，鼓勵同仁成為永續實踐者。

飲食活動平衡 統籌身心健康

台灣房屋團體總裁彭培業透露表現，企業必需具有靈活與眷註並重，是以團體延續提供優渥福利，並透過具體行動讓員工不但「樂在工作」，更能「愛在家庭」，實現小我與企業配合成長的願景，「台灣衡宇集團一向堅持『把員工當家人』，讓員工在不肯定的情況中，仍然具有最安定的後盾。我們也從六大幸福面向：薪資福利、友善職場、身心健康、專業教育 、AI運用、健康地產，晉升員工競爭力與身心健康」

彭培業表示，台灣衡宇集團的幸福哲學，是透過紮實的福利、接續強化的專業能力，和鼓勵健康生涯的企業文化，讓員工在一個安全、友善、且具有高度競爭力的情況中成長與實現自我，也讓企業文化如暖和的陽光，點亮員工和社會的未來。

台灣衡宇不只著眼當前，更以立異擘畫將來。團體憑藉前瞻視野，創建台灣數一數二的「亞洲健康智慧園區」，積極鞭策健康地產的成長偏向，引領產業進入連系科技、健康與永續的新紀元。這項領先業界的劃時期佈局，不但展現了台灣衡宇在景氣挑戰中仍對峙投入立異的企業精力，同時也為團體同仁打造了一個具備無窮潛能與穩定成長的事業平臺，讓同仁介入到不動產產業的下一個黃金世代。